公司福利待遇

        一(yī)個(gè)好(hǎo)的福利保障待遇可以達到吸引、激勵、保留優秀員(yuán)工的作(zuò)用，如(rú)何吸引人(rén)才和留住人(rén)才，是人(rén)力資源戰略的核心内容。而完善的員(yuán)工福利保障計劃不僅能(néng)有效地實現(xiàn)員(yuán)工多種層次的需求，建立員(yuán)工長期服務(wù)的意識和提高員(yuán)工對企業的忠誠度，更有利于體(tǐ)現(xiàn)公司對員(yuán)工的關(guān)愛，有利于企業長遠(yuǎn)目标的實現(xiàn)。
        一(yī)個(gè)好(hǎo)的福利待遇是公司建立一(yī)個(gè)良好(hǎo)的福利待遇體(tǐ)制能(néng)夠增加員(yuán)工對企業的歸屬感，增加企業的凝聚力。
 
奧海福利如(rú)下(xià)：
 
(1)公司為(wèi)員(yuán)工提供舒适的辦公環境，以及優越的輿論氛圍。
(2)工作(zuò)時(shí)間(jiān)：五天工作(zuò)制，周一(yī)至周五，上(shàng)午8：30上(shàng)班 下(xià)午6：00下(xià)班  八小時(shí)制
(周六、日雙休 、節假日按國家規定帶薪放(fàng)假)
(3)公司為(wèi)正式員(yuán)工購(gòu)買社保福利
(4)公司每年組織員(yuán)工體(tǐ)檢一(yī)次
(5)公司定期組織出遊活動，一(yī)年四季遊。促進員(yuán)工有更好(hǎo)的團隊精神。
(6)公司提供廣闊的事(shì)業平台，提供專業的培訓體(tǐ)系。